“党建工作要尊重人、塑造人、激励人、凝聚人。”中国航天科技集团公司一院党委一直秉承这样的理念努力开展党建工作。
将改革进行到底
2007年，一院建院50周年。这一年，长征系列运载火箭创下百次发射纪录。
成功之时，一院党委面对高强密度研制发射的常态和改革驶入深水区不进则退的异常复杂形势，立足“一次创业”的历史经验，冷静分析发展的阶段特点和条件，提出“辉煌后的一院管理”理论。“辉煌”是讲，一院的辉煌已经成为历史。如果把辉煌当作资本，一直舒服地过日子，辉煌就会变成包袱，发展就会出现危机。
“后一院管理”是说，在下一个50年里，一院不再是生而优之，而是存而竞之。全院干部员工要知行合一，以强烈的责任感、危机感和使命感，让一院成为排头兵，永续中国航天发祥地的荣光。
在重大发展阶段，一院党委发挥思想引领作用，凝心聚力走市场化转型的“改革路”，“二次创业”应势而生。“二次创业最有效的方法是改革，最鲜明的特点是实现组织的持续成功，最突出的标志是全面实现市场化转型。”在一院党代会年会上，党委书记梁小虹道出了全体代表形成的共识。
为克服不想改、不敢改和不会改的思想障碍，一院开始了体制重建、机制重造、能力重构、文化重塑。在这场改革浪潮中，战术武器领域先行一步。
反应快、周期短、成本低，是战术武器的特点。而传统的、计划的管理模式，很难适应这种“快节奏”。2014年，一院下放战术武器管理权到战术武器事业部，变“院当家”为“自当家”，不再样样报备、层层审批，摆脱行政、计划的管理模式。
如今，战术武器经营管理链条更快、更顺、更贴近市场，有了更广阔的空间大展拳脚。
“就像一次创业一样/二次创业也并非坦途/当日晷/定格在/历史特定的时光/祖国/激昂的号角/再一次呼唤我们起航/3650个日夜里/我们无时不在/追逐成功的梦想/……/箭在弦弹出膛/我们兑现诺言/翻身之仗从这一刻打响/……”
这首《赢在顽强》，歌颂了研制队伍负重拼搏、不怕失败、迎难而上、敢打必胜的精神。
当型号遭遇挫折和挑战时，一院党委还将一副对联送给研制队伍：“俯仰无愧天地，褒贬自由千秋。横批——挽山浣海。”激励全院上下万众一心、攻坚克难、夺取成功、创造神奇。
一首长诗，一副对联，是某型号队伍“十年磨一剑”的真实写照，也道出了每一名试验队员把成功当作信仰的执着追求。
把成功当作信仰
那一年，一院某重点型号失利。重挫之下，研制团队始终坚持“把成功当作信仰”。
傍晚时分，一间会议室外，一位年近古稀的老人，正悄悄地从门缝往里打量，他的目光定格在爱女林崧身上，看了好几眼，只能恋恋不舍地离开。
会议室里，全神贯注的设计师林崧却全然不知。两年间，她竟然没抽出时间看望父母，连父亲送过来的水果放烂了都没顾上吃。她忘了白天和黑夜、忘了自己是女儿、忘了丈夫的等待、忘了自己已经怀孕。
如果不置身其中，恐怕很难理解她为何如此“残忍”，但如果你是其中的一员，就一定会理解。
一个人、一群人，一棵树、一片林。总有一种力量让我们精神抖擞，义无反顾；总有一种力量让我们砥砺前行、赢在挑战。历经2年“卧薪尝胆”，型号队伍大获全胜。
把信仰视为一辈子的追求
“我要把这根‘牺牲带’带回去，把革命先烈的献身精神带回去。”“这堂体验课我一辈子也忘不了！”这是一院的党员们在井冈山发出的心声。
2011年～2014年，一院实施“铸魂”工程，2767名党员领导干部来到井冈山，穿上军装、系上“牺牲带”、背上驳壳枪……接受革命精神的洗礼。
一院党委认识到，一个组织没有灵魂很难成功。通过“铸魂”，解决好激动一阵子和信仰一辈子的关系，解决好知和行的关系，解决好仰望星空和脚踏实地的关系。3年的时间，这份信念的“星火”，从院两级党委到党支部，从党员领导干部到普通党员，形成燎原之势，是一院二次创业市场化转型力量的一次新凝聚；是一院政治工作转型的一次新尝试；是一院面对新形势的一次新选择；是确保实现二次创业的一次新实践。
党组织冲锋在一线
在一院，每次任务都设试验队临时党委，为队伍稳定向上、试验任务圆满完成提供强有力的思想发动、组织保证和文化支撑。
针对不同型号、不同试验场、不同影响，该院在年初就安排临时党委工作计划。载人航天等重大型号任务，由院党委书记担任临时党委书记；重点型号任务、首飞型号任务、影响重大的型号任务，选派经验丰富的临时党委书记；重大型号合练也增派临时党委书记；战术型号任务，选派临时党委副书记。
发射场临时党委在试验队广泛开展“我们的故事”、“文化脉动”、“深思、明辨、笃行”等主题活动，营造党员带头比进度、比质量、比作风、保成功的舆论氛围。
2013年5月，长二F火箭在酒泉卫星发射中心执行第10次发射。在发射场的展板上，“历史不会忘记”几个大字鲜红耀眼。模型、数据、实物、图片，还原了一段段激情燃烧的岁月。发射队员傅伟参加了全部的发射任务，他的名字多次出现在展板上。在他看来，每一个名字，都是一份荣耀，更是一份责任。
在长二F火箭“连战连捷，尽善尽美”射前动员会上，每一名发射队员都将自己的名章盖在纸上，组成一个“心”形，寓意着试验队员的心与火箭一起飞，飞得更好、飞得更美……
盖章是承诺，是决心。“人生不能彩排，我们第一次把事情做对是对生命的尊重、对文明的追求、对荣誉的捍卫。”有些试验队员是第一次来发射场执行任务，他们说：“接力棒传到我这里，决不能辜负组织的信任。”
十年百件实事惠民生
每年，一院党委都会向员工承诺办10件实事。
2012年，一院党代会年会的主题是“建设美好家园共筑和谐一院为加速市场化转型凝心聚力”。
“所有的住户都朝阳、所有的地点有监控、所有的楼前有水系、小学—初中—高中教育配套、社区卫生服务中心建成……”美好家园绘出了一张张蓝图。“地铁8号线在我们这设站了，有西洼地、六营门两个站！”得知这一好消息，东高地居民奔走相告。
一院地处北京南城，交通出行一直是个难题。大家都说，真盼着有一天，地铁能“开”到家门口。
为了便于一院职工的出行，一院的地区人大代表和主管部门跑遍了北京市、丰台区各个部门，并以全院员工、院士的名义联名上书北京市，百转千回终如愿。
北京十二中东校区落户东高地、生活区环境改造、危旧房改造、十五分钟生活圈……一件件实事惠及所有员工。十年百件实事，这场春去春回的接力，就是为了让所有员工共享改革发展成果，让所有员工的获得感不断增强。
一院党委把幸福航天归纳为三个方面：型号任务顺利，圆满完成；老同志更健康、更平安；在职员工工作更顺心、居住更舒适、出行更方便。
一院党委坚持在解放思想中发扬民主、坚持在政治引领中凝聚力量、坚持在点燃希望中成就员工、坚持在深化改革中推进转型。
一院的党建工作如同一把火，点燃了二次创业的激情，让全院干部员工齐心合力、全神贯注，不为任何风险所惧、不被任何干扰所惑，不受任何艰难所阻，朝着既定目标，一步一个脚印，踏实迈进。
