2月2日上午,陕西省西安市雁塔区长延堡街道办辖区的困难职工收到了1000元的慰问金,但这些爱心款放到口袋里还没捂热,就被社区一位姓王的工作人员抽走了700元。负责发放慰问金的长延堡街道办总工会已经到相关职工家里进行了退赔,保证慰问金能够足额发放。并表示,王某属于聘用人员,将立刻解除劳动合同。
　　对于抽取困难职工慰问金的社区工作人员,负责发放慰问金的工作部门又以抽成慰问金的工作人员是临时工为借口,只是简单地解除劳动合同。这种大事化小的处理方式,无疑是在纵容和助长抽成慰问金的不端行为,是对抽成慰问金工作人员的庇护。

　　从法律层面说,作为发放慰问金的工作人员,抽成慰问金行为在本质上就是一种贪污腐败的行为,应当依法追究其相关责任,必须严惩,而不是手下留情地止于解除劳动合同。

　　事实上困难群众的过年慰问金被工作人员抽成,归根结底还是形式主义惹得祸。领导送温暖、送慰问,主要目的是要解决困难群众的家庭压力,缓解过年的经济困境,这也意味着只要困难群众能够足额拿到慰问金即可。至于领导有没有亲自走进困难群众家中,这种形式并不重要。

　　笔者以为,保障慰问金不打折扣地足额发放到困难群众手中,避免在中间环节被人侵吞、抽成,最直接的办法就是改变过去领导干部亲自把慰问金发到困难群众手中的做法,改为职能部门将慰问金直接打到困难群众的工资卡或社保卡上,减少不必要的中间环节。