据新西兰中华新闻网消息，伴随着持短期工作签证从事老年护理工作人数的急剧增长，忧虑之声也随之四起——有团体表示，这些暂时工作签证持有者的不稳定的工作状态，很有可能侵害老年群体的利益。

研究人员发现，去年，新西兰全国范围内持短期工作签证受雇在养老院进行老年看护工作的比例已占到13%，而在2001年，这一比例仅为1%。

而在奥克兰，这一比例则由2%飙升至18%。

这些护理人员多数持有的是一年的暂时性工作签证，一旦签证到期，很有可能必须离境。

Grey Power老年护理事务发言人Roy Reid说，这一发展趋势让他们对养老院内老年群体的状况倍感担忧。“通常来说，只有看护人员相对稳定，老人们才能与他们建立起长期的信赖关系，这甚至会影响到他们的人生观。”

此外，短期海外看护的大量涌入，也更容易引发沟通问题。“如果这些人有着语言障碍，情况就会更难办。因为这些脆弱的老年人往往本来就有点耳背了。”

这项由独立研究员Paul Callister、Juthika Badkar和新西兰统计局人口统计学家Robert Didham进行的研究是使用统计局移民、福利和税收记录等相关机密数据统计得出的。

总体来看，去年，在养老院工作的生于海外的女性护理工作者比例由2001年的18%升至31%，在奥克兰，这一比例更是高达57%。

其中，1/3（32%）的海外雇员来自太平洋岛屿，29%来自亚洲（当中一半为菲律宾人），18%来自英国和爱尔兰，剩余的21%来其他地区。

Aged Care Association首席执行官Martin Taylor说，养老院“非常难”找到合适的新西兰雇员，尽管，目前仍有134,000（5.4%）名适龄劳动力处于失业状态。

“通常，养老院发出的招聘启事得到的回应寥寥，然后他们会和Work and Income联系，但是，Work and Income推荐来的员工却往往并不适合照顾老年人。在招聘问题上，我们必须保持谨慎，那些曾有过前科、工作表现很差，或者有精神健康问题的人……实在并不适合进入这个行业。在这样的状况下，我们不得不通过雇佣海外员工来填补人员缺口。”

该协会和Nurses Organisation以及Service and Food Workers Union都表示，希望移民局考虑调整相关规定，允许护理人员在新西兰工作一段时间之后申请居留身份。

然而，一名移民局发言人却表示，他们需要确保海外移民不会“抢夺”新西兰本地居民的工作机会，目前，移民局方面也没有考虑做出任何政策调整，支持持短期工作签证的海外移民申请新西兰居留及公民身份。