热点资讯网讯  一名已任职32年的老员工，因拒绝索尼的提前退休建议，被调进“无聊办公室”。每天的工作就是读报、上网，然后下班时写份报告，详述一天的活动。目的是让员工感到无聊、质疑自己的存在价值，最终使员工因羞愧和厌烦而自动离职。

    部分中国企业裁员也采用类似方式，让人觉得被无视，自己主动离职，有时可能还会省去支付部分费用。其实要想员工离职后不会对公司产生厌恶及排斥，公司应该以一种更人性化的约谈方式，“和平分手”才不会有纠纷吗。